Noticias

Misión Cero Desperdicio: formación y compromiso de la mano de FUTUREMPLEO y Soliss

30-09-2026 | leído 327 veces

16 alumnos, una misión y un reto común: aprender que, en la cocina profesional, cada decisión cuenta. Así nació “Misión Cero Desperdicio”, una experiencia de FUTUREMPLEO para convertir la concienciación en aprendizaje y compromiso profesional.

CECAP contribuye a mejorar la respuesta ante emergencias a través de la formación especializada en discapacidad

21-09-2026 | leído 260 veces

El pasado sábado 19 de septiembre, Ciudad Real acogió el curso “Estrategias de intervención con personas con discapacidad en situación de emergencias”, impartido por Vanesa Dueñas García-Rojo, Directora del Departamento de Psicología del Servicio de Capacitación CECAP

20 años construyendo comunidad: CECAP presenta un nuevo modelo basado en la pertenencia, la participación y la corresponsabilidad

21-09-2026 | leído 427 veces

El pasado viernes, 18 de septiembre, el Grupo de Entidades Sociales CECAP dio un nuevo paso en su historia con la presentación a las familias y participantes de la Comunidad CECAP, un nuevo modelo organizacional.

Comienza una nueva edición del curso de Reposición en Supermercados y Atención al Cliente

15-09-2026 | leído 469 veces

Comienza la nueva edición del curso Reposición en Supermercados y Atención al Cliente, una formación que combina aprendizaje teórico y experiencia práctica para favorecer el desarrollo de competencias profesionales y la empleabilidad.

El Club RSE de Castilla-La Mancha activa una nueva estrategia para fortalecer la competitividad de las empresas miembro

10-09-2026 | leído 440 veces

El Club de Excelencia en Responsabilidad Social Empresarial de Castilla-La Mancha continúa avanzando en su compromiso con el tejido empresarial regional a través de una nueva estrategia colaborativa que permitirá a sus empresas miembro explorar oportunidades hasta ahora poco desarrolladas en el ámbito de la gestión de personas. 

Arrancan dos nuevas formaciones de Futurempleo en Administración y Gestión

07-09-2026 | leído 750 veces

Futurempleo continúa desarrollando su itinerario de Administración y Gestión con dos formaciones centradas en el manejo de datos, textos, documentos y herramientas informáticas.

ESPACIO ABIERTO: una apuesta por fortalecer la Comunidad CECAP y las redes de apoyo que transforman vidas

01-09-2026 | leído 301 veces

El Grupo de Entidades Sociales CECAP reafirma su compromiso con el desarrollo de competencias técnicas y personales de profesionales y familias a través de una nueva edición de ESPACIO ABIERTO.

79 personas acceden al empleo a través de los programas de capacitación de CECAP durante el primer semestre de 2026

24-08-2026 | leído 831 veces

Un total de 79 personas en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad han accedido al empleo durante el primer semestre de 2026 gracias a los programas de capacitación que el Grupo de Entidades Sociales CECAP desarrolla en Toledo y Los Yébenes

‘Conecta Juventud’, un nuevo espacio para la expresión, la autonomía y la inclusión de adolescentes y jóvenes en Toledo

19-08-2026 | leído 555 veces

CECAP JOVEN pone en marcha ‘Conecta Juventud: Expresión y Autonomía’, una nueva iniciativa dirigida a niños, niñas, adolescentes y jóvenes que se desarrollará en Toledo del 1 al 7 de septiembre, en el marco del Programa Corresponsables, promovido y coordinado por el Instituto de la Mujer y el Ayuntamiento de Toledo.

La COMUNIDAD CECAP refuerza su compromiso con la salud preventiva a través del proyecto BLO SALUD

28-07-2026 | leído 2204 veces

La salud constituye uno de los pilares fundamentales sobre los que el Grupo de Entidades Sociales CECAP construye su modelo de apoyo a las personas. Bajo esta convicción, Fundación CIEES y el Servicio de Capacitación CECAP continúan impulsando el proyecto BLO SALUD

Las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha superan las 3.400 horas de intervención especializada durante el primer semestre de 2026

27-07-2026 | leído 780 veces

Las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha continúan consolidándose como un recurso estratégico para favorecer la adaptación, permanencia y desarrollo profesional de las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo incorporadas a la Administración Pública Regional.
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