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CECAP culmina la primera fase de transferencia metodológica internacional con la entidad húngara Szent Lukács
29-04-2026 | leído 84 veces
El Grupo de Entidades Sociales CECAP continúa avanzando en su estrategia de expansión internacional con la finalización, durante este mes de abril, de la primera fase del proceso de transferencia metodológica internacional, desarrollado junto a la entidad húngara Szent Lukács Szeretetszolgálat
Más de 90 familias participan en la presentación de la nueva estrategia 2026 del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP
23-04-2026 | leído 148 veces
El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP, ha celebrado una reunión informativa dirigida a familias participantes que ha registrado un notable éxito de participación, reuniendo a más de 90 familias
FUTUREMPLEO impulsa la formación práctica en empresas y refuerza la inclusión laboral de personas con discapacidad
15-04-2026 | leído 244 veces
El proyecto FUTUREMPLEO continúa consolidándose como una iniciativa de referencia en el desarrollo de itinerarios de formación para el empleo dirigidos a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo. Su enfoque metodológico, basado en un modelo de formación dual, permite combinar formación teórica y experiencia práctica en entornos laborales reales.
CECAP: 20 años impulsando la autonomía y el protagonismo de las personas hacia una vida independiente
12-04-2026 | leído 183 veces
En el Grupo de Entidades Sociales CECAP llevamos más de dos décadas desarrollando un modelo de intervención centrado en una idea clave: las personas deben ser protagonistas de su propio proyecto de vida.
Casi medio centenar de personas con discapacidad intelectual se incorporan a la Administración regional con el apoyo de las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha
08-04-2026 | leído 204 veces
Durante los primeros días del mes de abril, un total de 49 personas con grado de discapacidad intelectual y/o del desarrollo han iniciado su andadura profesional en la Administración regional
Los apoyos naturales, eje de la estrategia pionera de acceso al empleo público en Castilla-La Mancha
30-03-2026 | leído 453 veces
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso decisivo en la consolidación de su estrategia de acceso al empleo público para personas con discapacidad, con la celebración de una reunión pionera a nivel nacional que marca un antes y un después en los modelos de inclusión laboral dentro de la administración.
El talento diverso consolida su papel en el tejido empresarial gracias a modelos de empleo con apoyo eficaces y sostenibles
24-03-2026 | leído 411 veces
Cada vez son más las empresas que apuestan por incorporar talento diverso en sus plantillas, avanzando hacia modelos organizativos más inclusivos, competitivos y socialmente responsables.
El talento diverso impulsa el crecimiento del empleo inclusivo: el Servicio de Capacitación CECAP alcanza una tasa de actividad del 38,9%
18-03-2026 | leído 323 veces
Cada vez son más las empresas de distintos sectores productivos que apuestan por la incorporación de talento diverso en sus plantillas, favoreciendo la contratación de personas con grado de discapacidad reconocido, formadas y preparadas para afrontar con éxito el desempeño de sus funciones en distintos puestos de trabajo.
El Aula de Innovación e Inclusión Social de la UCLM y CECAP culminan con éxito el primer curso de “Operaciones de Grabación de Datos y Tratamiento de Datos y Documentos”
17-03-2026 | leído 434 veces
El Aula de Innovación e Inclusión Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, promovida por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, ha finalizado con éxito el primer curso de “Operaciones de Grabación de Datos y Tratamiento de Datos y Documentos”
La capacitación laboral impulsa la inclusión y abre puertas al empleo en Los Yébenes
15-03-2026 | leído 307 veces
El Servicio de Capacitación Los Yébenes, a través de su Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, continúa desarrollando estrategias formativas que favorecen la inclusión laboral de personas con especiales dificultades de acceso al empleo. En colaboración con centros de referencia como
Capacitación en entornos laborales ordinarios: el camino hacia el éxito profesional de las personas participantes de CECAP
24-02-2026 | leído 440 veces
La capacitación en entornos laborales ordinarios se ha convertido en una de las estrategias más importantes del Servicio de Capacitación CECAP, ya que permite consolidar y fortalecer las competencias técnicas y personales de las personas participantes
