Cada vez son más las empresas que apuestan por incorporar talento diverso en sus plantillas, avanzando hacia modelos organizativos más inclusivos, competitivos y socialmente responsables.
Cada vez son más las empresas de distintos sectores productivos que apuestan por la incorporación de talento diverso en sus plantillas, favoreciendo la contratación de personas con grado de discapacidad reconocido, formadas y preparadas para afrontar con éxito el desempeño de sus funciones en distintos puestos de trabajo.
En los próximos meses, las distintas herramientas organizacionales del Grupo de Entidades Sociales CECAP acogerán a alumnos y alumnas que han confiado en la capacidad técnica de sus equipos profesionales para consolidar y desarrollar competencias técnicas y personales
Durante la mañana del jueves 5 de marzo, diversas entidades integrantes del Club RSE Excellent de Castilla-La Mancha participaron en un desayuno networking destinado a intercambiar experiencias, compartir buenas prácticas y seguir consolidando estrategias de valor compartido
El Aula de Innovación e Inclusión Social, promovida por el Grupo de Entidades Sociales CECAP y la Universidad de Castilla-La Mancha, pone en marcha el Plan de Formación en Microcredenciales para el Tercer Sector en Castilla-La Mancha
Las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha han completado con éxito la fase de evaluación de perfiles individuales de las personas que se incorporan como Auxiliares Administrativos y Personal Laboral de Servicios Doméstic
La Despensa Supermercados continúa avanzando en su compromiso con el desarrollo social sostenible de Castilla-La Mancha a través de la Escuela de Reponedores, una iniciativa que combina formación profesional de calidad y oportunidades reales de empleo para jóvenes con discapacidad intelectual
El Servicio de Capacitación CECAP sigue consolidando su apuesta por la formación profesional en metodología dual, ofreciendo a las personas en edad activa, la oportunidad de avanzar en sus competencias técnicas y personales con el objetivo de acceder al mercado laboral.
En CECAP JOVEN, los talleres formativos no serían posibles sin el trabajo de su equipo de monitores y monitoras, un grupo de jóvenes comprometidos que aportan su energía, profesionalidad y creatividad a cada actividad que se realiza.
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