Actualidad

FUTURVALIA refuerza su colaboración con los ayuntamientos de la provincia en el desarrollo de políticas de inclusión laboral y responsabilidad social

07-10-2025 | leído 119 veces

Ayuntamientos de la provincia de Toledo fortalecen sus políticas de responsabilidad social generando oportunidades de empleo a través de FUTURVALIA

Las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha consolidan un sistema pionero de apoyo a empleados públicos con discapacidad intelectual o psíquica

21-09-2025 | leído 323 veces

Las Unidades de Inclusión, gestionadas por Fundación CIEES, se han convertido en una herramienta clave para garantizar la plena adaptación de las personas con discapacidad en sus puestos de trabajo dentro de la Administración regional.

Finaliza con éxito el curso de “Gestión de Residuos Urbanos e Industriales”, una apuesta por el empleo verde y la inclusión

24-07-2025 | leído 938 veces

El Proyecto ECOEMPLEO impulsa en Cobisa una experiencia pionera en Castilla-La Mancha que combina sostenibilidad, atención ciudadana y generación de oportunidades laborales para jóvenes con discapacidad.

La Despensa Supermercados consolida su Escuela de Reponedores junto al Grupo CECAP

14-04-2025 | leído 1214 veces

En el marco de su estrategia de responsabilidad social corporativa, Supermercados La Despensa refuerza su apuesta por la inclusión sociolaboral a través de programas de formación profesional dirigidos a personas con discapacidad

CECAP participa en el grupo de trabajo de "Humanización, Responsabilidad Social y Atención al Paciente" promovido por IDISCAM

01-04-2025 | leído 1119 veces

El Presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez, participará en uno de los Grupos de Trabajo promovidos por IDISCAM (Instituto de Investigación de Castilla La Mancha)

“De la Gratitud a la Acción: Mi Camino en el Voluntariado”

10-09-2024 | leído 815 veces

Necesitaba agradecer de alguna forma el “haber nacido en la parte amable del mundo” y pensé: ¿por qué no hacerlo cediendo algo muy valioso para mí? Mi tiempo.

PARTICIPANTES DE CECAP COMPARTEN SU EXPERIENCIA DE EMANCIPACIÓN CON FAMILIAS DE ECUADOR

20-06-2024 | leído 1335 veces

Una vez más el Servicio de Capacitación CECAP, y más concretamente su Área de Capacitación para la Vida Independiente, vuelve a ser referente internacional en buenas prácticas de apoyo a personas con discapacidad.

Grupo CECAP realiza unas charlas sobre la "Gestión de la diversidad en el entorno laboral" a empleados del Archivo regional de C-LM y alumnos del curso de Digitalización Documental

13-06-2024 | leído 843 veces

Los empleados del Archivo Regional de C-LM son parte fundamental del proyecto que se están desarrollando en sus múltiples fases.

El proyecto de Inserción Sociolaboral "Mujeres, ¡Adelante!" asiste a la V Feria del Empleo y Emprendimiento celebrada en Talavera de la Reina

03-06-2024 | leído 875 veces

13 participantes del proyecto hicieron numerosas entrevistas de trabajo y finalizaron las mismas con un alto grado de satisfacción

Fundación SOLISS refuerza su compromiso con la Inclusión Laboral a través de FUTUREMPLEO, herramienta de acción de Grupo CECAP

17-04-2024 | leído 39133 veces

Con esta visita, tanto Martínez Medina como César María Duro expusieron a los 16 alumnos la importancia de esta formación, diseñada para facilitar el acceso al mercado de trabajo, con contenidos que se ajustan de manera precisa a las necesidades formativas de los participantes, teniendo como base las unidades de competencias de la familia profesional de industrias alimentarias.

YMCA y Fundación CIEES colaborarán en acciones que promuevan la empleabilidad e inserción laboral de personas en riesgo de exclusión

09-04-2024 | leído 1216 veces

Con la firma del acuerdo de colaboración, los participantes de ambas entidades sociales podrán disponer de nuevas oportunidades de empleo, formación, acciones Mentoring o capacitación laboral en entornos laborales normalizados, entre otros.

Mapfre Toledo, nueva entidad adherida al Club de Responsabilidad Social Empresarial

25-03-2024 | leído 1130 veces

El modelo de RS MAPFRE se basa en tres pilares: el buen gobierno de la empresa, la responsabilidad social, entendida como el mantenimiento de una relación de equidad con sus grupos de interés y, la acción social, como parte de la actividad fundacional
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