El Ayuntamiento de Polán ha dado un paso más en su estrategia de apoyo a las personas con mayores dificultades de acceso al empleo, contando con la colaboración de FUTURVALIA
El Aula de Innovación e Inclusión Social, promovida por el Grupo de Entidades Sociales CECAP y la Universidad de Castilla-La Mancha, pone en marcha el Plan de Formación en Microcredenciales para el Tercer Sector en Castilla-La Mancha
Durante este mes de febrero han comenzado los itinerarios formativos del primer semestre del Plan de Formación Profesional Dual FUTUREMPLEO 2026, una iniciativa promovida por Fundación CIEES, en colaboración con Fundación Soliss, Fundación "la Caixa" a través de
El proyecto de Gestión Documental y Digitalización que se desarrolla en el Archivo de Castilla-La Mancha continúa avanzando con paso firme, consolidándose como una experiencia formativa de alto impacto social y profesional.
La Despensa Supermercados continúa avanzando en su compromiso con el desarrollo social sostenible de Castilla-La Mancha a través de la Escuela de Reponedores, una iniciativa que combina formación profesional de calidad y oportunidades reales de empleo para jóvenes con discapacidad intelectual
El Servicio de Capacitación CECAP sigue consolidando su apuesta por la formación profesional en metodología dual, ofreciendo a las personas en edad activa, la oportunidad de avanzar en sus competencias técnicas y personales con el objetivo de acceder al mercado laboral.
Experiencia única en España, que posiciona a Castilla-La Mancha como referente nacional en políticas activas de inclusión socio-laboral y sitúa a Fundación CIEES como herramienta técnica líder en la implementación de metodologías transdiagnósticas de Empleo con Apoyo.
La Alcaldesa de Consuegra (Toledo), María Luisa Rodríguez García, ha visitado las oficinas centrales del Grupo de Entidades Sociales CECAP para mantener una reunión de trabajo con su Presidente y la Directora del Área de Expansión y Desarrollo.
El equipo de profesionales del Servicio de Capacitación CECAP avanza en un proceso de actualización y mejora de su protocolo metodológico de intervención en capacitación individual
Seguimos compartiendo buenas noticias que demuestran el impacto real de nuestra estrategia de inclusión laboral. En esta ocasión, ponemos el foco en la retención de talento diverso, un indicador clave que confirma que el modelo del Grupo de Entidades Sociales CECAP....FUNCIONA
El cierre del año sigue dejando muy buenas noticias en materia de empleabilidad. Varios participantes del Servicio de Capacitación CECAP continúan accediendo al mercado laboral, consolidando así sus objetivos profesionales
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