El equipo técnico de MOVILIZA-T, la herramienta de gestión del voluntariado de Castilla-La Mancha, ha visitado esta semana la sede de la Asociación Española contra el Cáncer.
El equipo técnico de MOVILIZA-T, la plataforma tecnológica en gestión de voluntariado de Castilla-La Mancha ise ha desplazado hasta la ciudad de Cuenca para mantener una reunión de coordinación presencial con ALCER Cuenca y ASPAYM Castilla-La Mancha.
El pasado viernes, día 17 de Octubre, comenzaron las primeras reuniones de coordinación del Grupo de Trabajo de Humanización, Responsabilidad Social y Atención a Pacientes del IDISCAM
Durante toda la semana, de lunes a viernes, los jóvenes de CECAP JOVEN participan en diversas acciones grupales de socialización y experiencias de aprendizaje no formal dentro de la línea de acción “Capacitación para el Ocio”
El Ayuntamiento de Consuegra ha dado un importante paso en el impulso del emprendimiento juvenil y la innovación social en su municipio, a través del Taller de Emprendimiento y Desarrollo de Talento
CECAP JOVEN da la bienvenida al nuevo taller de escritura espontánea, una propuesta formativa incluida en su ciclo de talleres dirigido a jóvenes de entre 16 y 30 años.
CECAPreferente en la desinstitucionalización de personas con discapacidad impulsando un modelo innovador que sitúa a la persona en el centro de su propio proceso de vida.
El equipo profesional de MENTORALLAZ (Hungría), apadrinada metodológicamente por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, continúa avanzando en el proceso de coordinación y seguimiento de su labor.
Iniciativa de CECAP JOVEN que apuesta por el deporte como herramienta de bienestar físico, emocional y social. A través de un acompañamiento personalizado en gimnasios de Toledo, jóvenes en situación de vulnerabilidad podrán iniciarse en la práctica deportiva, fortalecer sus rutinas de autocuidado y compartir la experiencia en grupos de afinidad que promueven la conexión y el desarrollo personal.
Durante los días 1 y 2 de septiembre, el Servicio de Capacitación CECAP ha desarrollado una formación corporativa dirigida a fortalecer las competencias técnicas de sus equipos profesionales.
Esta línea pretende generar espacios de socialización para jóvenes que se encuentran en situación de vulnerabilidad social, y no disponen de las estrategias y/o recursos necesarios para desarrollar de manera autónoma y eficiente la gestión de su tiempo libre.
Los especialistas de las diferentes áreas de competencia que integran las líneas de acción de la organización se dieron cita en una reunión de planificación estratégica
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