Actualidad
Empresas del Club RSE Excellent se reúnen en Toledo para compartir buenas prácticas y fortalecer estrategias de valor compartido en Castilla-La Mancha
06-03-2026 | leído 124 veces
Durante la mañana del jueves 5 de marzo, diversas entidades integrantes del Club RSE Excellent de Castilla-La Mancha participaron en un desayuno networking destinado a intercambiar experiencias, compartir buenas prácticas y seguir consolidando estrategias de valor compartido
OPORTUNA refuerza su plantilla y consolida su modelo empresarial de impacto social en el sector industrial de Toledo
04-03-2026 | leído 78 veces
La empresa OPORTUNA, vinculada al Grupo de Entidades Sociales CECAP, continúa avanzando en su objetivo de generar oportunidades reales de empleo para personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral..jpeg)
Polán impulsa empleo inclusivo para sus vecinos gracias a la colaboración con FUTURVALIA
03-03-2026 | leído 257 veces
El Ayuntamiento de Polán ha dado un paso más en su estrategia de apoyo a las personas con mayores dificultades de acceso al empleo, contando con la colaboración de FUTURVALIA
Fines de semana de tardeo que fortalecen la convivencia, la amistad y el ocio saludable entre jóvenes
02-03-2026 | leído 112 veces
CECAP JOVEN continúa promoviendo actividades de ocio inclusivo dirigidas a jóvenes, generando espacios donde la participación, la convivencia y el.jpeg)
El Aula de Innovación e Inclusión Social impulsa un Plan de Formación en Microcredenciales para fortalecer el Tercer Sector en Castilla-La Mancha
02-03-2026 | leído 156 veces
El Aula de Innovación e Inclusión Social, promovida por el Grupo de Entidades Sociales CECAP y la Universidad de Castilla-La Mancha, pone en marcha el Plan de Formación en Microcredenciales para el Tercer Sector en Castilla-La Mancha
Arrancan los itinerarios formativos del Plan de Formación Profesional Dual FUTUREMPLEO 2026 con más de 50 jóvenes con discapacidad intelectual y del desarrollo
27-02-2026 | leído 221 veces
Durante este mes de febrero han comenzado los itinerarios formativos del primer semestre del Plan de Formación Profesional Dual FUTUREMPLEO 2026, una iniciativa promovida por Fundación CIEES, en colaboración con Fundación Soliss, Fundación "la Caixa" a través de
El Proyecto de Gestión Documental y Digitalización en el Archivo Regional impulsa nuevas oportunidades profesionales para jóvenes con discapacidad
27-02-2026 | leído 239 veces
El proyecto de Gestión Documental y Digitalización que se desarrolla en el Archivo de Castilla-La Mancha continúa avanzando con paso firme, consolidándose como una experiencia formativa de alto impacto social y profesional.
Capacitación en entornos laborales ordinarios: el camino hacia el éxito profesional de las personas participantes de CECAP
24-02-2026 | leído 208 veces
La capacitación en entornos laborales ordinarios se ha convertido en una de las estrategias más importantes del Servicio de Capacitación CECAP, ya que permite consolidar y fortalecer las competencias técnicas y personales de las personas participantes
El Grupo de Entidades Sociales CECAP participa en el proyecto TOLEDO EDUCA para fortalecer la gestión de la diversidad en las aulas
23-02-2026 | leído 210 veces
El Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de su herramienta organizacional Servicio de Capacitación CECAP, participa activamente en el proyecto TOLEDO EDUCA, una iniciativa promovida por el Ayuntamiento de Toledo
La Despensa Supermercados impulsa la Escuela de Reponedores para favorecer la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad en la provincia de Toledo
18-02-2026 | leído 417 veces
La Despensa Supermercados continúa avanzando en su compromiso con el desarrollo social sostenible de Castilla-La Mancha a través de la Escuela de Reponedores, una iniciativa que combina formación profesional de calidad y oportunidades reales de empleo para jóvenes con discapacidad intelectual
Capacitación Dual Adaptada: Impulsando el Talento y la Empleabilidad en Toledo
15-02-2026 | leído 284 veces
El Servicio de Capacitación CECAP sigue consolidando su apuesta por la formación profesional en metodología dual, ofreciendo a las personas en edad activa, la oportunidad de avanzar en sus competencias técnicas y personales con el objetivo de acceder al mercado laboral.
