El Aula de Innovación e Inclusión Social, promovida por el Grupo de Entidades Sociales CECAP y la Universidad de Castilla-La Mancha, pone en marcha el Plan de Formación en Microcredenciales para el Tercer Sector en Castilla-La Mancha
Fundación CIEES ejerce un rol estratégico como instrumento técnico de referencia, siendo la entidad responsable de la implantación de sistemas de apoyos personalizados dirigidos a facilitar la adaptación, el desempeño y el rendimiento del personal de la Administración pú
Las Unidades de Inclusión, gestionadas por Fundación CIEES, se han convertido en una herramienta clave para garantizar la plena adaptación de las personas con discapacidad en sus puestos de trabajo dentro de la Administración regional.
Desde el 1 de mayo, se pone en marcha un innovador sistema de seguimiento y apoyo personalizado para favorecer la adaptación laboral de funcionarios y funcionarias con discapacidad intelectual en la Administración Pública Regional.
La cita reunió alrededor de un centenar de personas para alzar la voz por el derecho a una vivienda digna y accesible para las personas con discapacidad.
El departamento de Comunicación acudió a esta cita llevada a cabo por expertos en marketing digital, con el fin de poder extrapolarla a las herramientas del Grupo.
Los participantes de esta primera edición han obtenido las competencias y conocimientos técnicos orientados a la gestión empresarial y a la elaboración de un plan de negocio, tras pasar por un análisis técnico de viabilidad.
El Servicio de Capacitación CECAP, Futurvalía, EDIS, CECAP JOVEN y Fundación CIEES formarán parte de este importante acuerdo, que cuenta con 81 actores comunitarios de la ciudad de Toledo.
El objetivo prioritario del Pacto por la Inclusión Social de Toledo es elaborar un programa de medidas y acciones que favorezcan la participación y acceso en igualdad de condiciones de aquellas personas que, por distintas razones, se encuentren en situaciones de vulnerabilidad social.
Con este Pacto se pretende diseñar e implementar un conjunto de acciones, dirigidas a favorecer la participación activa y acceso al marco de los derechos fundamentales de todos aquellos que se encuentren en riesgo de vulnerabilidad social.
El pasado 9 de Octubre dio comienzo el proyecto Anne Sullivan II en la provincia de Toledo, donde un grupo de 17 mujeres participantes del Servicio de Capacitación CECAP, pudieron disfrutar de distintas dinámicas formativas, con el objetivo de profundizar e interiorizar conceptos como la igualdad, violencia de género o la discriminación.
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