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LOS TRABAJADORES DE FUTURVALIA RETOMAN SUS FUNCIONES EN LAS OFICINAS DEL ORGANISMO AUTÓNOMO DE GESTIÓN TRIBUTARIA
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Todos los trabajadores y trabajadoras de Futurvalia han recibido su Epi correspondiente y tomarán todas las medidas de prevención y protección frente al Covid , en el desarrollo de sus funciones.
FUTURVALÍA SE CONSOLIDA EN LA SELECCIÓN E INTERMEDIACIÓN DE PERSONAL CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y EMPRESAS PRIVADAS
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En esta ocasión, el organismo autónomo provincia de Gestión Tributaria, continúa con su apoyo en la inserción sociolaboral de personas en riesgo de vulnerabilidad por razones de discapacidad
El OAPGT de la Diputación Provincial aumenta a ocho el número de personas con discapacidad contratadas como ordenanzas en sus distintas sedes
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Este organismo, encargado de la recaudación de tributos y del asesoramiento jurídico y económico en materia tributaria a las entidades locales, ha contratado a dos personas con discapacidad para desarrollar labores de ordenanza en sus oficinas de Ocaña y Quintanar de la Orden.
El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria, ejemplo de institución comprometida con la integración social y laboral de las personas con discapacidad
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Esta entidad, dependiente de la Diputación de Toledo, cuenta con seis personas con discapacidad contratadas como ordenanzas a través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, estando previsto aumentar esta cifra en los próximos meses hasta las nueve personas, llegando de esta forma a todas las oficinas del OAPGT existentes en la provincia.
Convocadas dos plazas de auxiliar de Servicios Generales para las oficinas del OAPGT en Ocaña y Quintanar de la Orden
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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos para estos dos puestos de ordenanza en el Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria.
La Asociación Down Hungría conoce la labor del Gobierno regional como referente en buenas prácticas para favorecer el acceso al empleo de personas en riesgo de exclusión
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Una delegación de esta organización se ha reunido con la directora de Programas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, Elena Carrasco, dentro de una serie de encuentros y visitas organizadas por el Servicio de Capacitación CECAP para exponerles nuestra metodología dirigida a lograr la incorporación al mercado de trabajo de este colectivo..jpg)
Diputación de Toledo y el Grupo CECAP refuerzan su colaboración en el fomento del empleo para colectivos vulnerables
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El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT) ha contratado a través de Futurvalía a tres nuevos ordenanzas para algunas de sus oficinas, con lo que ascienden a 18 las personas que se han incorporado a lo largo de la legislatura a diferentes puestos y dependencias de la Diputación de Toledo.
El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT) contrata a tres ordenanzas para sus oficinas de Mora, Illescas y Seseña
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Tras un proceso selectivo gestionado por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que viene a reforzar el compromiso de la Diputación de Toledo con el fomento de la empleabilidad de las personas con discapacidad, que ya cuenta con personal contratado como ordenanza en otras tres oficinas del OAPGT en la provincia.
Convocadas tres plazas de ordenanza para diferentes oficinas del Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT)
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FUTURVALÍA, la herramienta laboral del Grupo CECAP, gestionará tanto el proceso de inscripción como la selección de estos puestos de Auxiliar de Servicios General para las localidades de Mora, Illescas y Seseña, contrataciones todas ellas de 8 meses a media jornada. PLAZO FINALIZADO
El OAPGT de Torrijos contrata a Armando Parra a través de la intermediación de Futurvalía
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La herramienta laboral del Grupo CECAP ha sido la encargado de convocar y gestionar el proceso de selección de una plaza de auxiliar, al que se presentaron una decena de aspirantes. Armando Parra comienza hoy en su nuevo puesto de trabajo, con un contrato que se extenderá hasta finales de año.
Fundación Soliss y el Grupo CECAP apuestan por implantar la RSE en la empresa castellano-manchega como un elemento que genere valor compartido
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Así se ha puesto de manifiesto en una jornada organizada por ambas entidades y donde, con el respaldo del Gobierno de Castilla-La Mancha, se ha presentado una estrategia para implantar acciones y políticas de Responsabilidad Social en Pymes y micropymes de la región que generen valor compartido, competitivo y añadido a sus organizaciones..jpg)
