Los participantes de esta primera edición han obtenido las competencias y conocimientos técnicos orientados a la gestión empresarial y a la elaboración de un plan de negocio, tras pasar por un análisis técnico de viabilidad.
Durante los 6 meses que ha durado el Programa, seis mujeres y siete hombres han recibido un total de 300 horas teórico-prácticas de formación totalmente inclusiva y adaptada a sus necesidades
Se trata de uno de los acontecimientos más importantes de esta iniciativa pues permite a las empresas conocer los perfiles de los candidatos y al alumnado las características empresariales que mejor se adaptan a sus preferencias.
El presidente de Fundación CIEES puso en valor el marco de oportunidad que supone la economía circular en la generación de puestos de trabajo para personas en situación de vulnerabilidad.
Si concretamos alguna de estas acciones, Grupo Entrepinares, de la mano de Quesos Lordi, ubicado en Los Yébenes, ha contratado al participante Pedro Martín de La Fuente, tras su incorporación hace varios meses a través de Futurvalía
CIEES articulará, gracias a recursos propios y las aportaciones recibidas por las familias asociadas al Servicio de Capacitación CECAP y a las empresas colaboradoras, una línea de recursos con la que ayudará a paliar las dificultades económicas o sociales en las que se encuentren.
Tras un acuerdo firmado entre ambas empresas que contempla un Plan de Actuación dirigido a impulsar la capacitación y acciones de difusión en beneficio de las personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad
El Ministerio de Defensa, a través de la Academia toledana, apoya a la Entidad Social renovando un convenio de Formación que comenzó en 2017 dirigido a personas en riesgo de exclusión social por razones de discapacidad.
Fundación CIEES, con el patrocinio de Fundación SOLISS, han puesto en marcha este curso de Formación Dual Inclusiva que se realizan a través de la Escuela de Desarrollo e Innovación Social, EDIS
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