Noticias
Casi medio centenar de personas con discapacidad intelectual se incorporan a la Administración regional con el apoyo de las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha
08-04-2026 | leído 13 veces
Durante los primeros días del mes de abril, un total de 49 personas con grado de discapacidad intelectual y/o del desarrollo han iniciado su andadura profesional en la Administración regional.png)
CECAP JOVEN participará en el Evento Deportivo de Fútbol 7 del CD Toledo
31-03-2026 | leído 322 veces
FECHA: Sábado 18 de abril de 2026HORARIO: Por la mañana, pendiente de confirmar
LUGAR: Campo Anexo Paulino Lorenzo
Los apoyos naturales, eje de la estrategia pionera de acceso al empleo público en Castilla-La Mancha
30-03-2026 | leído 222 veces
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso decisivo en la consolidación de su estrategia de acceso al empleo público para personas con discapacidad, con la celebración de una reunión pionera a nivel nacional que marca un antes y un después en los modelos de inclusión laboral dentro de la administración.
CECAP JOVEN da voz a jóvenes en situación de vulnerabilidad a través de un innovador proyecto de comunicación impulsado por el I.E.S. El Greco
26-03-2026 | leído 171 veces
CECAP JOVEN continúa avanzando en su compromiso con la inclusión social y la participación activa de la juventud, sumándose a una iniciativa de gran valor social promovida por el I.E.S. El Greco, en colaboración con el alumnado del Grado de Animación Sociocultural.
El talento diverso consolida su papel en el tejido empresarial gracias a modelos de empleo con apoyo eficaces y sostenibles
24-03-2026 | leído 247 veces
Cada vez son más las empresas que apuestan por incorporar talento diverso en sus plantillas, avanzando hacia modelos organizativos más inclusivos, competitivos y socialmente responsables.
El Proyecto Juventud 360º de CECAP JOVEN impulsa el ocio inclusivo con un fin de semana de convivencia, participación y experiencias compartidas
24-03-2026 | leído 202 veces
El programa CECAP JOVEN continúa consolidándose como un espacio de referencia en la promoción del ocio inclusivo y la participación social de jóvenes con especiales dificultades de acceso a recursos comunitarios. Esta intervención se enmarca dentro del
FUTUREMPLEO 2026 arranca en Toledo impulsando la formación dual inclusiva para personas con discapacidad
20-03-2026 | leído 421 veces
El Paraninfo de la Universidad de Castilla-La Mancha, ubicado en el Campus de la Fábrica de Armas de Toledo, acogió el pasado 19 de marzo el acto de apertura del Plan de Formación para el Empleo Dual FUTUREMPLEO 2026
OPORTUNA crece y consolida un modelo empresarial que genera oportunidades reales de empleo inclusivo
19-03-2026 | leído 366 veces
El equipo de OPORTUNA continúa creciendo bajo la dirección técnica de Jesús David González, avanzando con paso firme en la consolidación de un modelo empresarial innovador que apuesta por la generación de empleo para personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social.
El talento diverso impulsa el crecimiento del empleo inclusivo: el Servicio de Capacitación CECAP alcanza una tasa de actividad del 38,9%
18-03-2026 | leído 233 veces
Cada vez son más las empresas de distintos sectores productivos que apuestan por la incorporación de talento diverso en sus plantillas, favoreciendo la contratación de personas con grado de discapacidad reconocido, formadas y preparadas para afrontar con éxito el desempeño de sus funciones en distintos puestos de trabajo.
El Aula de Innovación e Inclusión Social de la UCLM y CECAP culminan con éxito el primer curso de “Operaciones de Grabación de Datos y Tratamiento de Datos y Documentos”
17-03-2026 | leído 316 veces
El Aula de Innovación e Inclusión Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, promovida por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, ha finalizado con éxito el primer curso de “Operaciones de Grabación de Datos y Tratamiento de Datos y Documentos”.jpeg)
Un equipo docente de referencia impulsa el Plan de Microcredenciales 2026 para fortalecer al Tercer Sector
15-03-2026 | leído 314 veces
El Plan de Microcredenciales 2026 continúa consolidándose como una apuesta estratégica por la capacitación y especialización de los profesionales del ámbito social con la presentación del equipo docente que liderará sus dos primeros itinerarios formativos
