La empresa OPORTUNA, vinculada al Grupo de Entidades Sociales CECAP, continúa avanzando en su objetivo de generar oportunidades reales de empleo para personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
Durante este mes de febrero han comenzado los itinerarios formativos del primer semestre del Plan de Formación Profesional Dual FUTUREMPLEO 2026, una iniciativa promovida por Fundación CIEES, en colaboración con Fundación Soliss, Fundación "la Caixa" a través de
El proyecto de Gestión Documental y Digitalización que se desarrolla en el Archivo de Castilla-La Mancha continúa avanzando con paso firme, consolidándose como una experiencia formativa de alto impacto social y profesional.
La entidad juvenil CECAP JOVEN continúa consolidando su apuesta por el ocio educativo con una programación diversa de actividades que se desarrollan durante los fines de semana y que están dirigidas a distintos grupos de edad.
Las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha han completado con éxito la fase de evaluación de perfiles individuales de las personas que se incorporan como Auxiliares Administrativos y Personal Laboral de Servicios Doméstic
En CECAP JOVEN, los talleres formativos no serían posibles sin el trabajo de su equipo de monitores y monitoras, un grupo de jóvenes comprometidos que aportan su energía, profesionalidad y creatividad a cada actividad que se realiza.
El Grupo de Entidades Sociales CECAP ha recibido la visita del equipo de Acción Social de la empresa multinacional INDRA, encabezado por Margarita Fernández de Heredia, con el objetivo de conocer de primera mano las iniciativas y proyectos de alto impacto social que la entidad desarrolla
Experiencia única en España, que posiciona a Castilla-La Mancha como referente nacional en políticas activas de inclusión socio-laboral y sitúa a Fundación CIEES como herramienta técnica líder en la implementación de metodologías transdiagnósticas de Empleo con Apoyo.
El Servicio de Capacitación CECAP continúa demostrando, con resultados medibles y contrastados, el impacto real de los procesos de capacitación en la reducción de la vulnerabilidad de jóvenes con grado de discapacidad reconocido.
Grupo 1: del 1 al 7 de julio de 2026
Grupo 2: del 8 al 14 de julio de 2026
Grupo 3: del 15 al 21 de julio de 2026
Grupo 4: del 22 al 28 de julio de 2026
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