Noticias

Fundación "la Caixa" conoce de primera mano la evolución del alumnado del itinerario dual de hostelería de Fundación CIEES

16-06-2026 | leído 341 veces

La Directora de Banca de Instituciones de CaixaBank, Mayka Díaz-Chirón, visitó al alumnado del itinerario dual "Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos" para conocer de primera mano su evolución en la formación. 

El Grupo de Entidades Sociales CECAP impulsa una nueva estrategia de capacitación laboral orientada a la inserción real en el mercado de trabajo

04-05-2026 | leído 423 veces

El Grupo de Entidades Sociales CECAP da un paso decisivo en su compromiso con la inclusión laboral mediante la puesta en marcha de su nueva Estrategia 2026 del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, un modelo de intervención que refuerza el acompañamiento personalizado y la conexión directa con el tejido empresarial.

Más de 90 familias participan en la presentación de la nueva estrategia 2026 del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP

23-04-2026 | leído 360 veces

El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP, ha celebrado una reunión informativa dirigida a familias participantes que ha registrado un notable éxito de participación, reuniendo a más de 90 familias

La capacitación en entornos laborales reales, clave para la inserción laboral de personas con discapacidad en CECAP

20-04-2026 | leído 500 veces

La mayoría de las personas participantes del Servicio de Capacitación de CECAP, logran su incorporación al mercado laboral gracias a experiencias formativas en entornos reales de trabajo.

FUTUREMPLEO impulsa la formación práctica en empresas y refuerza la inclusión laboral de personas con discapacidad

15-04-2026 | leído 524 veces

El proyecto FUTUREMPLEO continúa consolidándose como una iniciativa de referencia en el desarrollo de itinerarios de formación para el empleo dirigidos a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo. Su enfoque metodológico, basado en un modelo de formación dual, permite combinar formación teórica y experiencia práctica en entornos laborales reales.

El talento diverso consolida su papel en el tejido empresarial gracias a modelos de empleo con apoyo eficaces y sostenibles

24-03-2026 | leído 751 veces

Cada vez son más las empresas que apuestan por incorporar talento diverso en sus plantillas, avanzando hacia modelos organizativos más inclusivos, competitivos y socialmente responsables
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