El proyecto desarrollado en el Registro Municipal del Ayuntamiento de Nambroca combina la mejora de la gestión documental con la generación de oportunidades laborales para personas con especiales dificultades de acceso al empleo
FUTURVALIA Multiservicios Empresariales, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP, selecciona una persona para incorporarse a la gestión del Punto Limpio Municipal de El Viso de San Juan, dando respuesta a las necesidades planteadas por el Ayuntamiento.
Un total de 79 personas en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad han accedido al empleo durante el primer semestre de 2026 gracias a los programas de capacitación que el Grupo de Entidades Sociales CECAP desarrolla en Toledo y Los Yébenes
El próximo mes de julio marcará un antes y un después para el alumnado que participa en el Proyecto de Formación Profesional en Digitalización y gestión Documental desarrollado en el Archivo regional de CLM.
El Ayuntamiento de Guadamur continúa avanzando en su compromiso con la generación de oportunidades laborales para personas con especiales dificultades de acceso al empleo, reforzando así sus políticas públicas orientadas a la inclusión social
La mayoría de las personas participantes del Servicio de Capacitación de CECAP, logran su incorporación al mercado laboral gracias a experiencias formativas en entornos reales de trabajo.
Cada vez son más las empresas de distintos sectores productivos que apuestan por la incorporación de talento diverso en sus plantillas, favoreciendo la contratación de personas con grado de discapacidad reconocido, formadas y preparadas para afrontar con éxito el desempeño de sus funciones en distintos puestos de trabajo.
El Ayuntamiento de Polán ha dado un paso más en su estrategia de apoyo a las personas con mayores dificultades de acceso al empleo, contando con la colaboración de FUTURVALIA
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