La renovación del acuerdo consolida un modelo de intervención preventiva y especializada que garantiza una atención sanitaria más ágil, coordinada y centrada en la persona
Se ha celebrado la primera reunión del Grupo de Trabajo de Formación y Empleo Inclusivo nacional, una iniciativa de carácter estatal que reúne a distintos Centros de Referencia Nacional (CRN) y Centros de Excelencia Educativa de diferentes Comunidades Autónomas
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso decisivo en la consolidación de su estrategia de acceso al empleo público para personas con discapacidad, con la celebración de una reunión pionera a nivel nacional que marca un antes y un después en los modelos de inclusión laboral dentro de la administración.
CECAP JOVEN continúa avanzando en su compromiso con la inclusión social y la participación activa de la juventud, sumándose a una iniciativa de gran valor social promovida por el I.E.S. El Greco, en colaboración con el alumnado del Grado de Animación Sociocultural.
Cada vez son más las empresas de distintos sectores productivos que apuestan por la incorporación de talento diverso en sus plantillas, favoreciendo la contratación de personas con grado de discapacidad reconocido, formadas y preparadas para afrontar con éxito el desempeño de sus funciones en distintos puestos de trabajo.
El Plan de Microcredenciales 2026 continúa consolidándose como una apuesta estratégica por la capacitación y especialización de los profesionales del ámbito social con la presentación del equipo docente que liderará sus dos primeros itinerarios formativos
El Grupo de Entidades Sociales CECAP continúa consolidando su estrategia de cooperación internacional y transferencia metodológica con el objetivo de fortalecer el conocimiento técnico y la especialización profesional en el ámbito de la capacitación y el apoyo a personas con discapacidad.
La empresa OPORTUNA, vinculada al Grupo de Entidades Sociales CECAP, continúa avanzando en su objetivo de generar oportunidades reales de empleo para personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
El ocio no es un complemento en la vida de la juventud; es una necesidad. Y cuando hablamos de ocio cotidiano entre semana, hablamos de espacios estables y continuados que permiten desconectar, reducir el estrés y cuidar el bienestar emocional.
El Servicio de Capacitación CECAP sigue consolidando su apuesta por la formación profesional en metodología dual, ofreciendo a las personas en edad activa, la oportunidad de avanzar en sus competencias técnicas y personales con el objetivo de acceder al mercado laboral.
El Grupo de Entidades Sociales CECAP continúa avanzando en el desarrollo del proyecto BLO Salud, una iniciativa inovadora orientada a mejorar la calidad de vida de las personas participantes del Servicio de Capacitación
En CECAP JOVEN, los talleres formativos no serían posibles sin el trabajo de su equipo de monitores y monitoras, un grupo de jóvenes comprometidos que aportan su energía, profesionalidad y creatividad a cada actividad que se realiza.
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