El proyecto impulsado por Fundación CIEES, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP consolida una oferta formativa única en Castilla-La Mancha, conectando la capacitación profesional con las necesidades reales de las empresas de la provincia de Toledo.
Durante el mes de julio, CECAP Los Yébenes desarrolla una nueva propuesta de intervención dirigida a quince jóvenes con discapacidad intelectual y/o del desarrollo, centrada en el entrenamiento intensivo en competencias socioemocionales como eje principal del proceso de aprendizaje y desarrollo personal.
La estancia ha permitido consolidar competencias para la vida independiente, fortalecer la convivencia y trasladar los aprendizajes a un entorno real, favoreciendo el desarrollo personal de los participantes.
El Ayuntamiento de Guadamur continúa avanzando en su compromiso con la generación de oportunidades laborales para personas con especiales dificultades de acceso al empleo, reforzando así sus políticas públicas orientadas a la inclusión social
El Grupo de Entidades Sociales CECAP continúa avanzando en su estrategia de expansión internacional con la finalización, durante este mes de abril, de la primera fase del proceso de transferencia metodológica internacional, desarrollado junto a la entidad húngara Szent Lukács Szeretetszolgálat
El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP, ha celebrado una reunión informativa dirigida a familias participantes que ha registrado un notable éxito de participación, reuniendo a más de 90 familias
El Plan de Microcredenciales impulsado en colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha se consolida como una herramienta estratégica para el fortalecimiento del Tercer Sector en Castilla-La Mancha
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso decisivo en la consolidación de su estrategia de acceso al empleo público para personas con discapacidad, con la celebración de una reunión pionera a nivel nacional que marca un antes y un después en los modelos de inclusión laboral dentro de la administración.
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