Sergio desarrolla las competencias adquiridas en anteriores formaciones sobre informática y comunicaciones, realizando tareas de archivo y organización documental, adquiriendo cada vez más responsabilidades y más gestiones.
Siete años de capacitación han dado como resultado que haya podido alcanzar con éxito las habilidades relacionadas con la adquisición de un empleo estable, con la emancipación y el disfrute de sus relaciones personales.
Esta acción se enmarca dentro del Plan de Trabajo de la Red para este año 2024. Los talleres serán desarrollados por el personal técnico especializado en el ámbito del voluntariado.
Perteneciente a la Red de Municipios Socialmente Responsables, esta localidad lleva a cabo diferentes líneas de acción enmarcadas en los ODS, dentro del modelo colaborativo entre Grupo de Entidades Sociales CECAP y las corporaciones adheridas a la Red.
El objetivo es favorecer la dinamización de la ciudadanía generando una comunidad altamente comprometida con las necesidades a las que hay que dar respuesta en los distintos territorios.
Este programa se establece en la primera de las convocatorias de upskilling y reskilling, destinada a la Cualificación y Recualificación de la Población Activa, financiadas por la UE- Next Generation, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, a través del Ministerio de Educación y Formación Profesional y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
El modelo de RS MAPFRE se basa en tres pilares: el buen gobierno de la empresa, la responsabilidad social, entendida como el mantenimiento de una relación de equidad con sus grupos de interés y, la acción social, como parte de la actividad fundacional
Este es el tercer año que desarrollarán acciones de innovación e inclusión en el orden cultural, económico y social, a través de este Aula, integrada por Grupo de Entidades Sociales CECAP, Laborvalía y la Universidad de Castilla-La Mancha.
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