La empresa de hostelería toledana se ha acogido a los incentivos puestos en marcha por la Fundación Soliss y la Fundación CIEES, a través de FUTUREMPLEO, con la contratación de David, participante de CECAP.
Los 28 estudiantes han conocido de la mano del presidente de CECAP, Andrés Martínez Medina y la directora del Área de Psicología, Vanesa Dueñas, y la directora del Aula, Sonia Morales, cómo las distintas herramientas de CECAP se crearon para estar al servicio de las personas
Se trata de generar incentivos, en el marco de FUTUREMPLEO, por la creación de un puesto de trabajo para una persona con discapacidad intelectual en el año 2023 para una temporalidad mínima de tres meses
El objetivo es tener información muy útil sobre su estado de salud general y cognitiva del participante en situación de vulnerabilidad y esta servirá a los equipos de CECAP para ajustar sus apoyos y planes de capacitación individual
A través de la Escuela de Desarrollo e Innovación Social EDIS, Grupo CECAP ofrece las herramientas y recursos necesarios para impulsar el desarrollo técnico de Down Hungría a través de la formación y la transferencia de conocimiento.
Los/as monitores/as y las personas voluntarias, tienen un papel fundamental en este club, aportando experiencias, otras redes, prácticas de ocio y entornos sociales, modelos y flexibilidad a la hora de prestar apoyos. Son un valor añadido y el nexo a la comunidad.
El municipio toledano se caracteriza por ser uno de los más activos trabajando su Responsabilidad Social, contratando a personas en riesgo de vulenrabilidad de la localidad
La coordinación y la planificación conjuntas son dos elementos esenciales para lograr sinergias en los grupos de trabajo y esto se ha conseguido tras una divertida e intensa jornada de trabajo en equipo
En esta ocasión se ha proporcionado un espacio de socialización realmente inclusivo, en el que jóvenes de diferentes colectivos y con características individuales diversas, pudieron disfrutar de las actividades relacionándose unos con otros.
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