Noticias

La Directora General de Empleo visita las nuevas instalaciones de CECAP

24-09-2026 | leído 312 veces

La nueva sede del Grupo de Entidades Sociales CECAP, ubicada en la calle Coronel Baeza, 22 de Toledo, acogió ayer la visita institucional de María Elena García Zalve, Directora General de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

El Club RSE de Castilla-La Mancha activa una nueva estrategia para fortalecer la competitividad de las empresas miembro

10-09-2026 | leído 480 veces

El Club de Excelencia en Responsabilidad Social Empresarial de Castilla-La Mancha continúa avanzando en su compromiso con el tejido empresarial regional a través de una nueva estrategia colaborativa que permitirá a sus empresas miembro explorar oportunidades hasta ahora poco desarrolladas en el ámbito de la gestión de personas. 

Empresas del Club RSE Excellent se reúnen en Toledo para compartir buenas prácticas y fortalecer estrategias de valor compartido en Castilla-La Mancha

06-03-2026 | leído 1680 veces

Durante la mañana del jueves 5 de marzo, diversas entidades integrantes del Club RSE Excellent de Castilla-La Mancha participaron en un desayuno networking destinado a intercambiar experiencias, compartir buenas prácticas y seguir consolidando estrategias de valor compartido

El Club RSE de Castilla-La Mancha celebra un nuevo Desayuno de Empresas en Toledo para compartir estrategias de Responsabilidad Social Corporativa

17-10-2025 | leído 3472 veces

Nueva edición del Desayuno de Empresas promovido por el Club RSE de Castilla-La Mancha, donde compartir, debatir y analizar aspectos clave relacionados con las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y el Club RSE CLM imparten el Coloquio “Impacto Social y RSC: Construyendo Valor Compartido”

10-10-2025 | leído 914 veces

La Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo acogió en la jornada de ayer, jueves 9 de octubre, el coloquio “Impacto Social y RSC: Construyendo Valor Compartido”

Jóvenes alumnos y alumnas avanzan con paso firme en su formación práctica dentro del itinerario FUTUREMPLEO, una estrategia de inclusión laboral para personas con discapacidad

17-07-2025 | leído 3338 veces

La formación práctica en competencias técnicas y habilidades laborales es una pieza clave de los itinerarios formativos impulsados desde la estrategia FUTUREMPLEO, una iniciativa desarrollada por la Fundación CIEES

Leroy Merlín apuesta por el talento inclusivo y se interesa por el modelo de capacitación laboral de CECAP

02-07-2025 | leído 2743 veces

Durante la mañana de hoy, el Director de Recursos Humanos de Leroy Merlín en Toledo, Raúl Musat, ha visitado las oficinas centrales del Grupo de Entidades Sociales CECAP

Álvaro Cofiño: ejemplo de éxito y autonomía gracias a su incorporación laboral en el Restaurante Museo Alcázar

10-06-2025 | leído 2125 veces

El éxito de Álvaro Cofiño en la consecución de sus objetivos de empleo es un motivo de orgullo para el Servicio de Capacitación CECAP y para su entorno cercano.

David celebra dos años como parte del equipo de Restoledo, un ejemplo de inclusión laboral y compromiso con la diversidad

14-05-2025 | leído 4071 veces

El Grupo Empresarial Restoledo consolida su apuesta por el talento diverso, impulsando entornos de trabajo inclusivos en colaboración con la Escuela de Desarrollo e Innovación Social (EDIS).

Más de 60 empresas colaboradoras impulsan la empleabilidad de jóvenes con discapacidad de la mano del Grupo CECAP

05-05-2025 | leído 3055 veces

El Grupo de Entidades Sociales CECAP continúa consolidando un sólido entramado de colaboración con el tejido empresarial de Castilla-La Mancha, gracias al compromiso de más de 60 empresas pertenecientes a 13 sectores productivos estratégicos

Club RSE: impulsando el compromiso social desde el tejido empresarial en el III Networking celebrado en Toledo

11-03-2025 | leído 3019 veces

Durante la sesión, que se prolongó durante una hora y media, se abordaron estrategias clave para implementar una RSE efectiva, fomentar el arraigo entre los trabajadores y mejorar la percepción de marca a través del compromiso social.
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