En CECAP, apostamos por un modelo de intervención que sitúa a la persona en el centro de su propio proceso de aprendizaje y crecimiento. Gracias al esfuerzo y la dedicación de los profesionales del Área de Capacitación Personal y Accesibilidad
El Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de su Área de Expansión y Desarrollo, sigue dando pasos firmes en su estrategia de proyección internacional. Una labor que está siendo coordinada de manera brillante por Rómulo Fabián González
El Grupo de Entidades Sociales CECAP da un paso firme hacia el futuro con la incorporación de CECAPITO, una herramienta IA diseñada para apoyar a los equipos profesionales en su labor diaria, dentro de un modelo de intervención social centrado en la persona.
Desde el Servicio de Capacitación de CECAP seguimos trabajando con firmeza en nuestro compromiso de apoyo y capacitación de todos nuestros participantes, siempre bajo los principios de respeto a la diversidad e igualdad de oportunidades.
La incorporación de Susana a la plantilla de Fuertes Servicios Centro Especial de Empleo es un ejemplo tangible del impacto positivo de nuestro modelo de capacitación laboral.
El Grupo de Entidades Sociales CECAP lanza una nueva oferta de empleo inclusivo, destinada a personas con certificado de discapacidad, en colaboración con un supermercado ubicado en la localidad de Borox (Toledo).
FUTURVALIA, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP ha mantenido un encuentro estratégico con el alcalde de Cabañas de la Sagra
Este proyecto realizado entre FUTURVALÍA y la Diputación de Toledo le brinda la oportunidad de formarse en un entorno laboral real, apostando por la igualdad de oportunidades
Grupo de Entidades Sociales CECAP refuerza su compromiso con la empleabilidad y la inclusión, proporcionando herramientas de formación y cualificación que faciliten el acceso de las personas en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.
El despacho Sánchez Garrido Abogados apuesta por la Responsabilidad Social Empresarial como un pilar fundamental de su trayectoria. La incorporación de Sergio Benito, una persona en riesgo de exclusión por razones de discapacidad, ha sido un ejemplo de su compromiso con la inserción laboral.
Madridejos es unreferente en la implementación de políticas de acceso al empleo, promoviendo la contratación de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad
Arturo actualmente se encuentra en la línea de Orientación Laboral del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, bajo el objetivo de empleabilidad del Servicio de Capacitación Laboral.
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