Daniel Molina Sánchez está realizando su capacitación en uno de los supermercados donde adquirirá las competencias y habilidades necesarias para avanzar en su capacitación
Gracias a este esfuerzo por parte de la participante, y el trabajo de las profesionales del Servicio de Capacitación, Miriam Castañeda Lara ha sido contratada en el Restaurante Jardines El Artillero de la Localidad de Los Yébenes.
Con esta visita, tanto Martínez Medina como César María Duro expusieron a los 16 alumnos la importancia de esta formación, diseñada para facilitar el acceso al mercado de trabajo, con contenidos que se ajustan de manera precisa a las necesidades formativas de los participantes, teniendo como base las unidades de competencias de la familia profesional de industrias alimentarias.
Tanto Sara como Verónica cuentan con los apoyos naturales que la empresa les ofrece, como el apoyo de las profesionales del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, que siguen muy de cerca su evolución y progresos.
Siete años de capacitación han dado como resultado que haya podido alcanzar con éxito las habilidades relacionadas con la adquisición de un empleo estable, con la emancipación y el disfrute de sus relaciones personales.
Con este programa se persigue reforzar las habilidades sociales, la autoconfianza, las competencias profesionales básicas y las competencias digitales de las participantes.
Este programa se establece en la primera de las convocatorias de upskilling y reskilling, destinada a la Cualificación y Recualificación de la Población Activa, financiadas por la UE- Next Generation, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, a través del Ministerio de Educación y Formación Profesional y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
El participante, que ya realizó prácticas en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha, Serproman y Specialisterne, ha decidido continuar desarrollando su carrera profesional y especializarse en el trabajo que realiza la compañía de seguros.
Este nuevo convenio forma parte de la línea FUTUREMPLEO y gracias a él, se desarrollará un programa de aprendizaje completo de competencias laborales en entornos normalizados de la capital regional
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