Bajo el marco de colaboración con el Centro Médico de Toledo, ENOVA, Grupo de Entidades Sociales CECAP crea la primera tarjeta sanitaria teniendo en cuenta las necesidades de intervención médica que tienen nuestros participantes.
Esta es una iniciativa del Aula de Inclusión e Innovación social, vinculados a los coloquios que se están llevando a cabo en distintas Universidades de Castilla-La Mancha, durante este año.
Por segundo año consecutivo, el Colegio de Abogados de Toledo facilitará a personas con discapacidad la “adquisición y consolidación de aprendizajes que mejoren su cualificación profesional”.
Con esta visita, tanto Martínez Medina como César María Duro expusieron a los 16 alumnos la importancia de esta formación, diseñada para facilitar el acceso al mercado de trabajo, con contenidos que se ajustan de manera precisa a las necesidades formativas de los participantes, teniendo como base las unidades de competencias de la familia profesional de industrias alimentarias.
Esta acción se enmarca dentro del Plan de Trabajo de la Red para este año 2024. Los talleres serán desarrollados por el personal técnico especializado en el ámbito del voluntariado.
Con la firma del acuerdo de colaboración, los participantes de ambas entidades sociales podrán disponer de nuevas oportunidades de empleo, formación, acciones Mentoring o capacitación laboral en entornos laborales normalizados, entre otros.
Este programa se establece en la primera de las convocatorias de upskilling y reskilling, destinada a la Cualificación y Recualificación de la Población Activa, financiadas por la UE- Next Generation, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, a través del Ministerio de Educación y Formación Profesional y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Este es el tercer año que desarrollarán acciones de innovación e inclusión en el orden cultural, económico y social, a través de este Aula, integrada por Grupo de Entidades Sociales CECAP, Laborvalía y la Universidad de Castilla-La Mancha.
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