La empresa de hostelería toledana se ha acogido a los incentivos puestos en marcha por la Fundación Soliss y la Fundación CIEES, a través de FUTUREMPLEO, con la contratación de David, participante de CECAP.
El participante del Servicio de Capacitación CECAP alcanza todos sus objetivos personales al conseguir empleo estable y emancipación, gracias al apoyo de las áreas de Capacitación Laboral y Vida Independiente
Esta serie de conferencias se están desarrollando en el marco del Plan Diversa FP, dirigido a profesorado de Formación Profesional y Formación Profesional para el Empleo
Se trata de generar incentivos, en el marco de FUTUREMPLEO, por la creación de un puesto de trabajo para una persona con discapacidad intelectual en el año 2023 para una temporalidad mínima de tres meses
A través de la Escuela de Desarrollo e Innovación Social EDIS, Grupo CECAP ofrece las herramientas y recursos necesarios para impulsar el desarrollo técnico de Down Hungría a través de la formación y la transferencia de conocimiento.
El colegio de Arquitectos de Toledo ha mostrado su satisfacción por el trabajo que están realizando y por su adaptación al equipo, destacando además el Plan de Acogida y el Empleo con Apoyo
Tanto Rubén como José Manuel tienen formación en “Digitalización y Gestión Documental”, un curso que se remonta al año 2013 y que desde entonces ha permitido a personas con discapacidad intelectual trabajar utilizando las nuevas tecnologías, fomentando así la mejora de su empleabilidad y su capacitación socio-laboral.
Los/as monitores/as y las personas voluntarias, tienen un papel fundamental en este club, aportando experiencias, otras redes, prácticas de ocio y entornos sociales, modelos y flexibilidad a la hora de prestar apoyos. Son un valor añadido y el nexo a la comunidad.
El municipio toledano se caracteriza por ser uno de los más activos trabajando su Responsabilidad Social, contratando a personas en riesgo de vulenrabilidad de la localidad
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