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EL EQUIPO DE TRABAJO DE MOVILIZA-T SE REÚNE VIRTUALMENTE CON SUS ENTIDADES ADHERIDAS PARA PLANIFICAR LA SEGUNDA MITAD DEL AÑO 2020.
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Durante las dos últimas semanas, el equipo técnico de Moviliza-T junto con algunas de las entidades que están adheridas a la App Moviliza-T, han mantenido reuniones de trabajo para planificar la segunda mitad del año 2020, conscientes de la importancia que va a adquirir la figura del voluntario en esta segunda mitad del año.
"ME DECLARO FAN DE MOVILIZA-T." EL NUEVO POST DE CECAP EN DIARIO.ES CLM
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"Antes de nada, agradecer a eldiario.es/clm que me dé la oportunidad de poder compartir estas bonitas sensaciones contigo. Gracias también a ti, por dedicar un momento de tu tiempo a leer estas líneas..JPG)
JORNADA DE FORMACIÓN Y CONVIVENCIA PROFESIONAL….LA MEJOR FORMA DE REENCONTRARSE
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El pasado viernes, 26 de junio, se celebraba la jornada de formación y convivencia programada por el Servicio de Capacitación CECAP, con el objetivo de poder seguir fortaleciendo los vínculos personales y la especialización profesional de los miembros del equipo..jpg)
SEGUROS SOLISS REINCORPORA EN TOLEDO A SUS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
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Jo.An.Di.Sa se reincorpora a su puesto de trabajo como Digitalizador, en la sede de Seguros Soliss en Toledo tras haberse sometido, como el resto de trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la prueba de test de Covid 19. Cumple así con todas las garantías en dicha incorporación.
ÉXITO DE PARTICIPACIÓN EN LOS VIAJES DE VERANO DE CECAP JOVEN
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Un total de cuarenta y cinco jóvenes, y quince profesionales disfrutarán de unos días de vacaciones en un entorno incomparable. La finca “Los Pajaritos”, ha sido el lugar elegido por la entidad juvenil para promover el disfrute y aprendizaje de aquellos jóvenes, que, tras un largo periodo de confinamiento, han optado por esta iniciativa, que une capacitación y diversión.
FAMILIAS Y PARTICIPANTES VALORAN POSITIVAMENTE EL TRABAJO REALIZADO POR EL GRUPO CECAP DURANTE EL CONFINAMIENTO
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Desde el Grupo CECAP se ha realizado una encuesta, dirigida a familias y participantes, con el objetivo de valorar el trabajo realizado durante el confinamiento a consecuencia de la COVID-19. En total han participado 178 encuestados que han aportado su opinión en relación a la calidad del servicio prestado, el trato recibido y el cumplimiento de objetivos.
FERROVIAL SERVICIOS RENUEVA SU COLABORACIÓN CON EL GRUPO CECAP EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
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El grupo de Entidades Sociales CECAP ofrece diferentes líneas de asesoramiento y formación en materia de diversidad, inserción laboral de colectivos en riesgo de vulnerabilidad, o gestión normativa en materia de contratación.
EL CLUB DE RSE ADAPTA SU PLAN DE TRABAJO DEL AÑO 2020 COMO CONSECUENCIA DEL COVID-19
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El Club de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), financiado por la Fundación Soliss, adapta su plan de trabajo del año 2020 como consecuencia de las medidas de seguridad y salud provocadas por el COVID-19. De esta forma, la programación inicial de dos Networking para establecer mesas de trabajo por parte de sus asociados, se ven sustituidas por una sola mesa de trabajo y una Jornada de Conferencias en materia de Responsabilidad Social Empresarial.
LOS TRABAJADORES DE FUTURVALIA RETOMAN SUS FUNCIONES EN LAS OFICINAS DEL ORGANISMO AUTÓNOMO DE GESTIÓN TRIBUTARIA
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Todos los trabajadores y trabajadoras de Futurvalia han recibido su Epi correspondiente y tomarán todas las medidas de prevención y protección frente al Covid , en el desarrollo de sus funciones.
CECAP SE SUMA AL DÍA DEL VOLUNTARIO DE "LA CAIXA" DEL PRÓXIMO 27 DE JUNIO
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Dada la situación que estamos viviendo actualmente con el COVID -19 se realizará de manera online a través de su página web.
"BUSCAMOS, LOCALIZAMOS E IDENTIFICAMOS QUÉ ESTRESORES DIGITALES PUEDEN SER SUSCEPTIBLES DE LOS PARTICIPANTES Y ANALIZAMOS CÓMO INFLUYEN EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL"
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Entrevistamos a la investigadora Beatriz Picazo, miembro del Observatorio de la Especificidad de Fundación CIEES, del Grupo de Entidades Sociales CECAP. Con sus estudios se pretende aminorar el estrés digital para beneficiar a nuestros participantes en su productividad en el trabajo.
