Generar oportunidades de empleo en las localidades de origen de los participantes de CECAP, objetivo prioritario de la entidad
Hablar de la Capacitación Laboral es importante para los participantes, pero también para las empresas que acogen a éstos para realizar prácticas formativas, ya que les ofrecen una oportunidad laboral en su lugar de residencia. Es el ejemplo de Sandra Cepeda Romero, que tras una pausa ha retomado su capacitación en un entorno laboral normalizado como es la Residencia Fundación Santísimo Cristo del Prado, de Madridejos, su localidad natal.
Sandra desarrolla funciones de Auxiliar de Lavandería y, para trabajarlo de manera impecable, lo realiza junto con sus apoyos naturales dentro de la empresa.
Pero, a parte de la formación laboral, la coordinación entre las áreas de Capacitación Laboral y Emprendimiento y el Área Capacitación Personal y Accesibilidad del Servicio de Capacitación CECAP es fundamental para apoyar a Sandra en el aumento de su autonomía, tanto en el contexto formativo como comunitario, ya que trabaja competencias laborales, sociales y de autonomía personal, siempre con un único fin: que Sandra logre sus objetivos sociolaborales.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" del Servicio de Capacitación CECAP.
