Nuevos participantes acceden a la formación profesional dual impulsada por Grupo CECAP
La importancia de obtener un trabajo a través de prácticas profesionales es máxima, y más aun cuando se trata de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad. Bien lo saben los profesionales del Área de Capacitación Laboral y de Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP que, una vez más, han conseguido darle una nueva oportunidad a una participante.
Es el caso de Gema Tello Segura que tras realizar su periodo de formación del programa de garantía juvenil Ciudad de Toledo y finalizar con éxito el Itinerario Formativo de “Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales” de FURUEMPLEO, línea de formación realizada por Fundación CIEES en colaboración con Fundación Soliss, ha comenzado a desarrollar su periodo de capacitación laboral como auxiliar de pinche de cocina con la empresa “Hoseca Foods S.L.” la cual gestiona el Restaurante del Museo del Ejercito de Toledo.
Gracias a esta formación laboral no remunerada, Gema sigue aprendiendo durante tres días a la semana las labores propias de su puesto, contando además con su apoyo natural y con las profesionales de referencial del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento que siguen muy de cerca su evolución laboral y progresos.
A través de la capacitación entornos laborales normalizados, participantes como Gema adquieren las competencias laborales necesarias complementándolas con su proceso de capacitación personalizado, llevado a cabo por los profesionales del Servicio de Capacitación CECAP
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
