El A.C. Laboral y Emprendimiento consigue grandes resultados en el primer semestre de 2022

 

La evaluación de los resultados conseguidos por el A.C. Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP y su herramienta de empleo, Futurvalía, en este primer semestre del año 2022 muestra un gran rendimiento del equipo profesional, lo que se traduce en un alto grado de consecución de objetivos de capacitación e intermediación empresarial.

Durante los seis primeros meses del año el equipo profesional ha destinado más de 5.500 horas de trabajo efectivo a capacitar a un total de 172 participantes, así como a realizar una intensa intermediación empresarial, dando lugar a la ampliación del tejido colaborativo hasta las 90 empresas, tanto públicas como privadas.

La línea estratégica de Dual ha desarrollado, en coordinación con otras herramientas organizacionales del Grupo CECAP, dos acciones formativas en formato dual, formando profesionalmente a 21 alumnos que han estado vinculados en 14 empresas de la ciudad de Toledo para el desarrollo de sus prácticas formativas. Por su parte, los participantes de la línea estratégica de Dual Adaptada han estado desarrollando prácticas laborales en entornos normalizados en más de 30 empresas. En consecuencia, el 96% de los participantes de estas líneas estratégicas han estado vinculados al desarrollo de funciones profesionales en el formato de prácticas.

Por su parte, en la línea estratégica de Empleo, se han alcanzado 66 empleos durante este semestre en 49 empresas públicas y privadas. De éstos, Futurvalía desarrolló diferentes modelos colaborativos con hasta 11 organizaciones, alcanzando 13 contrataciones. Por su parte, la intermedición empresarial del A.C. Laboral y Emprendimiento alcanzó la cifra de 53 empleos directos en 38 organizaciones, destacando la incorporación de 3 nuevos participantes en este periodo a la Administración Regional como funcionarios públicos.

Finalmente, en lo relativo a la línea estratégica de Emprendimiento, durante este periodo se desarrolló la I Edición de "Social Business Factury", programa financiado por la Confederación Española de Empresas de Economía Social (CEPES), como organismo intermedio del Fondo Social Europeo, y el Ayuntamiento de Toledo, dirigido a la incubación de empresas inclusivas en el marco de la Economía Social. En esta edición participaron 12 alumnos que han desarrollado hasta 4 ideas de negocio diferentes, que durante el resto del año trabajaran en la generación del entramado colaborador que garantice la sostenibilidad de sus potenciales empresas.

Para el segundo semestre nuevas actuaciones como la Red de Municipios Socialmente Responsables, impulsada por la Diputación de Toledo y 15 Ayuntamientos de la provincia; el programa de Digitalización desarrollado en el Archivo Regional de CLM, impulsado por la Consejería de Administraciones Públicas y la Fundación Eurocaja Rural; la II Edición del programa Social Business Factory; así como otras que están están terminado de definirse permitirán que todos los participantes del A.C. Laboral y Emprendimiento estén vinculados a una empresa, ya sea pública o privada.

Desde el Grupo CECAP agradecemos a nuestro tejido colaborativo la responsabilidad, la confianza y el compromiso en contribuir a la consecución de objetivos de acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad, pues son una parte fundamental de su desarrollo y crecimiento personal y profesional.

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