FUTURVALIA APOYA A GET BRIT! EN EL DISEÑO DE SU PLAN ANUAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

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La dirección de Futurvalía, Rosa Martín y la directora de Gestión del Talento en GET BRIT!,  Adelaida Martín, trabajan en el diseño del Plan de Responsabilidad Social 2021/22 de la empresa. De esta forma, Futurvalía sigue cumpliendo con su misión de fortalecer a las empresas que conforman el tejido productivo de Castilla-La Mancha, aportando su conocimiento y experiencia en esta materia. 

GET BRIT!, empresa de referencia nacional en la gestión de Escuelas Municipales de Idiomas, formación en Master, Postgrados y directivos, y formación a través de  Fundación  Estatal  para el Empleo, continúa con su gestión responsable de su actividad empresarial, fortaleciendo sus políticas de responsabilidad social corporativa.

Para la empresa, uno de los objetivos más importantes, dentro de sus líneas de acción social, es la contratación de personas en situación de vulnerabildad social, favoreciendo de esta forma su acceso al mercado laboral. Para ello, cuenta con el apoyo y colaboración del Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de su herramienta organizacional Futurvalía Multiservicios Empresariales.

GET BRIT! y FUTURVALÍA, una relación empresarial de ocho años

Desde el año 2013, la relación entre GET BRIT! y Futurvalía ha dado un gran resultado a la empresa, fortaleciendo su imagen de marca gracias al impulso de su responsabilidad social corporativa. Como ha afirmado en numerosas ocasiones el generte de GET BRIT!, Victor Vicente: "no se trata de una exigencia legal sino cuestión de compromiso".

GET BRIT, empresa reconocida por su gestión y valor social, es una de las primeras empresas que se unieron al Club Club de Responsabilidad Social Empresarial, promovido por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, gracias a la inestimable colaboración de Fundación SOLISS. 

 

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