LOS PARTICIPANTES SE INCORPORAN A LAS EMPRESAS COLABORADORAS DEL SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP
El setenta por ciento de los jóvenes que reciben apoyo desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, se ha incorporado a su actividad formativa en las empresas colaboradoras de la entidad, siguiendo así con su itinerario de capacitación individualizado.
Es importante destacar, el compromiso y la predisposición de las empresas, a la hora de volver a reiniciar el trabajo colaborativo con el equipo profesional de CECAP, retomando el objetivo formativo de nuestros participantes. Tras meses de parón de actividad, motivado por la COVID-19, ha sido clave el trabajo del equipo profesional del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, al servicio de las empresas colaboradoras del Grupo CECAP.
La metodología de capacitación y apoyo individualizada, llevada a cabo desde el Servicio de Capacitación CECAP, ha facilitado que se vayan analizando las condiciones óptimas en relación a las necesidades de cada uno de los participantes, concretando un plan de trabajo personalizado, que permitiera ir avanzando en la recuperación de su actividad formativa profesional en el formato presencial. Para ello, se ha priorizado en el aprendizaje de la utilización de EPI´s (Equipos de Protección Individual), así como las nuevas pautas de comportamiento y normas sociales, como medidas básicas de prevención.
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El hecho de reanudar su actividad formativa profesional, significa igualmente activar toda una serie de rutinas cotidianas que son esenciales en su desarrollo personal y social, utilizando nuevamente todos los recursos comunitarios necesarios para desempeñar su labor en las distintas empresas de la provincia de Toledo.
El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, cuenta con un tejido de empresas colaboradoras, relacionadas con distintos sectores productivos, lo que le permite implementar con éxito una estrategia de formación profesional dual, donde se combina la formación teórico-práctica, siendo un formato muy ajustado a las características individuales de sus participantes, jóvenes en edad activa, que por razones de discapacidad, se encuentran en situación de vulnerabilidad, con especiales dificultades de acceso al empleo.
Esta acción ha sido cofinanciada por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, en un 91,89% en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.
