EL 82,40% DE LOS PARTICIPANTES DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO CONSIGUEN UN CONTRATO DE TRABAJO EN EL AÑO 2019

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En la actualidad, desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento apoyan a un total de 164 participantes en edad activa, en el acceso al mercado laboral ordinario, siendo éste uno de sus principales objetgivos personales. Para ello, el equipo interdisciplinar que conforma este área, liderado por Fátima Cuellar Mora, diseña planes de capacitación individualizados que, tienen como finalidad, favorecer el empoderamiento y desarrollo de habilidades y competencias esenciales en el afrontamiento de funciones y tareas profesionales. preparación y especialización

Durante el presente año 2019, el Servicio de Capacitación CECAP, a través de su Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, ha conseguido que el 82,40% de sus participantes hayan conseguido ser contratados, entre los meses de Enero y Noviembre, superando de esta forma la media nacional de contrataciones entre el colectivo de personas en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad. 

Estos grandes resultados se deben principalmente a la metodología utilizada en los procesos de selección candidatos, validada a través de los estudios de especificidad de los participantes del Servicio de Capacitación CECAP. Gracias al estudio de especificidad o perfil, el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, puede discriminar el porcentaje de idoneidad a las distintas funciones y tareas a desempeñar en el puesto de trabajo. 

Estos datos porcentuales de acceso al marco de empleo son muy significativos para el Área, añadiendo valor en el trabajo realizado desde el mismo, aportando transparencia, eficiencia y compromiso con sus participantes en la consecución de sus objetivos. 

Desde el Servicio de Capacitación y, más concretamente, desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, queremos agradecer el esfuerzo y profesionalidad que ha demostrado su equipo de trabajo, así como el compromiso de las empresas e instituciones públicas y privadas en el desarrollo de políticas de responsabilidad social. Por útlimo, destacar la gran labor de la herramienta del Grupo de Entidades Sociales CECAP, FUTURVALIA, en la generación de oportunidades de empleo a través de la intermediación y coordinación con el tejido empresarial. 

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