El parque infantil “Dino-Rino” contrata a una persona y forma a otra con especificidad gracias a un convenio con Futurvalia

La trabajadora Pilar Delgado ha sido contratada como personal de limpieza del parque infantil, a través del centro especial de empleo Futurvalía, mientras que la joven Susana de la Fuente está realizando prácticas formativas los lunes y viernes de 9:30 a 13:30, dentro del convenio de colaboración.

"Conocimos del trabajo de inserción laboral que realiza Futurvalía a través de nuestro cocinero e inmediatamente pedimos información sobre cómo colaborar en la inserción laboral de personas con capacidades diferentes", afirma Cándido López, director de CIM Parques de Ocio.

Semanas antes de su apertura, el 7 de diciembre pasado, Futurvalía prestaba el servicio de limpieza general del local, antes de la instalación de las atracciones infantiles del parque, que cuenta con una plantilla fija de cinco trabajadores y otros nueve de refuerzo en momentos de máxima actividad.

La directora del centro especial de empleo Futurvalía del Grupo CECAP, María Dolores Navarro agradece "la colaboración de CIM Parques de Ocio, pyme toledana que desarrolla desde el primer momento de su actividad una estrategia de responsabilidad social empresarial a través de la inserción laboral de personas con capacidades diferentes".

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